sábado, 27 de novembro de 2010




Cidadania Ambiental.
ESSA DISCIPLINA EXIGE UMA VIVÊNCIA OBSERVADORA DE FATOS E ATITUDES QUE PRESERVEM OU PROMOVAM A MELHORIA DO MEIO AMBIENTE. HOJE, OBSERVAMOS A PLANTAÇÃO DAS PITANGUEIRAS (crescerão 06 metros e darão frutos de Outubro a janeiro) NA CALÇADA DO SENAI FRANCISCO MATARAZZO. TAMBÉM A MANGUEIRA COMO ALGUMAS MANGAS E O LINDO JARDIM NA ÁREA INTERNA DO PRÉDIO.



quinta-feira, 25 de novembro de 2010

CHATÔ E O CHAT.

A idéia do Chat, dentro das novas tecnologias, trouxe para nossa sala de aula o texto da Ivete Palange. Foi instigante e acrescentou conhecimento a cada um de nós.

sábado, 20 de novembro de 2010

CURSO PARA APRENDER A ESCREVER UM LIVRO

áreas: Literatura. Redação e edição de livros.

Nível: Curso livre de atualização profissional.
Titulação: Atualização Profissional em autoria de livros.

Apresentação:A academia tem suas próprias regras, norteadas e regulamentas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas-ABNT, que molda e enquadra em um esquema rigoroso a produção de textos científicos aqui no Brasil. Muitas quando acabadas, são encaminhadas para publicação em editoras comerciais e quase sempre rejeitadas.
Seus autores, conscientes que produziram um trabalho de alto nível intelectual, com idéias revolucionárias, não se conformam com tais rejeições. Mas há várias entrelinhas que eles não conhecem sobre o mercado editorial. O livro é sim um bem cultural, mas também precisamos passar a vê-lo como um produto, pois haverá um investimento tanto em sua confecção, quanto em sua divulgação. Alguém irá investir capital na obra e, como regra do mundo capitalista, aspirará ter retorno financeiro e lucrativo.
Que fique bem claro que aqui estaremos abordando o livro como um PRODUTO CULTURAL. E com isto, refletindo algumas questões que envolvem o livro, como funcionam as editoras e como raciocinam os seus editores. O que vamos expor neste curso é muito sucinto em relação aos muitos cursos, leituras e dos 25 anos de minha convivência com o mercado editorial com muitos trabalhos publicados. Assim, desde já nos colocamos a disposição de quem quiser aprofundar mais no assunto, ou uma melhor orientação.
Investimento:
De R$270,00 por R$149,90. Em 5X R$29,98, sem juros no cartão de crédito.


Objetivo: Este curso destina-se a quem deseja escrever. Aborda inicialmente um panorama do livro de formação, o mercado editorial brasileiro, os tipos de obras não-ficcionais – livros técnicos, profissionais e pedagógicos. Educadores, acadêmicos, universitários, profissionais de diversas áreas. Tendo o seguinte conteúdo:

Público-alvo: Profissionais, acadêmicos, estudantes e todos os interessados em ver redigido e publicado o seu livro.
Competências adquiridas com este curso: Ao término do curso o participante estará apto a identificar público-alvo do seu futuro livro, a construir o roteiro e desenvolver sua obra, identificar e fazer contato com editoras em potencial, sendo um multiplicador, propagando os conhecimentos e informações adquiridos.
Duração estimada: Mínimo 15 dias, máximo 180 dias. Totalmente à distância no conforto de seu lar ou escritório. Você faz o seu horário de estudos e interaje com a Dr Emilio Figueira pelo fóruns de conteúdo.

Metodologia: Você acessa a apostila no ambiente de estudos EAD (plataforma Moodle), estuda nas horas vagas e tem entre 15 e 180 dias para apresentar as atividades avaliativas. Depois é só aguradarseu lindo certificado.

Carga horária certificada: 120 horas | Totalmente à distância.

Data de início: Início em até 48horas após confirmados o pagamento e a inscrição. Você paga, garante sua vaga neste curso, preenche a ficha de inscrição e recebe sua senha de acesso aà sala virtual, mais orientações iniciais por e-mail.

Pré-Requisitos:Ter noções básicas de informática e internet para acessar os arquivos em biblioteca virtual, participar de Fóruns e abrir documentos em Word e PDF.

Tópicos abordados:

Modulo I
- O LIVRO DE FORMAçãO,
- O MERCADO EDITORIAL BRASILEIRO,
- OS TIPOS DE OBRAS NãO-FICCIONAIS
- OS LIVROS DE FORMAçãO
- TIPOS DE LIVROS DE FORMAçãO

Modulo II
- QUESTõES BáSICAS E TREINAMENTOS GERAIS PARA QUEM DESEJA ESCREVER LIVROS
- A PERDA DO MEDO E OS MECANISMOS PARA SE ESCREVER BEM
- A DISSERTAçãO E SUA ESTRUTURA

Modulo III
- TRABALHANDO NA CONSTRUçãO DE SEU LIVRO
- NECESSIDADES DO PúBLICO-ALVO E A VIABILIDADE DO PROJETO
- A DECISãO E COMO PUBLICAR
- CONCLUSãO ALGUMAS PALAVRAS CONCLUSIVAS

Autoria e Tutoria:
Prof. Dr. Emílio Figueira - Psicólogo pela USC, pós-graduado em Educação Inclusiva, três especializações pela USP, atua há vinte anos como pesquisador-científico em instituições universitárias em duas linhas de pesquisas: Psicologia e Deficiência e Psicologia da Arte. Consultor em ambas as áreas. Têm 65 artigos científicos e 20 livros individuais publicados no Brasil e exterior. Doutorado em Psicanálise e extensão universitária em Docência do Ensino à Distância. Site pessoal: www.emiliofigueira.com.


Certificação: Todos os certificados serão emitidos pela UnicEAD em parceria com a OSCIP Associação Brasileira de Medicina Psicossomática do Distrito Federal – ABMP/DF, em conformidade com a legislação vigente sobre cursos livres de atualização profissional e por isso está isento de qualquer reconhecimento. Base legal: Lei de Cursos Livres, nº. 9394/96 art. 67 e 87, inciso III e Parecer nº. 64/2004 - CEDF.


IMPORTANTE: Como cada participante tem seu tempo de estudo personalizado, a emissão do certificado deverá ser solicitada individualmente por e-mail: secretaria@unicead.com.br.

Realização: www.unicead.com.br

quinta-feira, 11 de novembro de 2010

ditos populares...PRESTE ATENÇÃO.

Batatinha quando nasce, esparrama pelo chão.'

Enquanto o correto é: ' Batatinha quando nasce, espalha a rama pelo chão.'
Prof.. Pasquale Neto

No popular se diz: 'Esse menino não pára quieto, parece que tem bicho carpinteiro'

Correto: 'Esse menino não pára quieto, parece que tem bicho no corpo inteiro'

'Cor de burro quando foge.'

O correto é:
'Corro de burro quando foge!'

Outro que no popular todo mundo erra:
'Quem tem boca vai a Roma.'

O correto é:
'Quem tem boca vaia Roma.' (isso mesmo, do verbo vaiar).

Outro que todo mundo diz errado,

'Cuspido e escarrado' - quando alguém quer dizer que é muito parecido com outra pessoa.

O correto é:
'Esculpido em Carrara.'

(Carrara é um tipo de mármore)

Mais um famoso... 'Quem não tem cão, caça com gato.'


O correto é:
'Quem não tem cão, caça como gato... ou seja, sozinho!'

Vai dizer que você falava corretamente algum desses

Dicas de Portugues
http://educacao.uol.com.br/dicas-portugues/ult2781u1052.jhtm

ditos populares...PRESTE ATENÇÃO.

Batatinha quando nasce, esparrama pelo chão.'

Enquanto o correto é: ' Batatinha quando nasce, espalha a rama pelo chão.'
Prof.. Pasquale Neto

No popular se diz: 'Esse menino não pára quieto, parece que tem bicho carpinteiro'

Correto: 'Esse menino não pára quieto, parece que tem bicho no corpo inteiro'

'Cor de burro quando foge.'

O correto é:
'Corro de burro quando foge!'

Outro que no popular todo mundo erra:
'Quem tem boca vai a Roma.'

O correto é:
'Quem tem boca vaia Roma.' (isso mesmo, do verbo vaiar).

Outro que todo mundo diz errado,

'Cuspido e escarrado' - quando alguém quer dizer que é muito parecido com outra pessoa.

O correto é:
'Esculpido em Carrara.'

(Carrara é um tipo de mármore)

Mais um famoso... 'Quem não tem cão, caça com gato.'


O correto é:
'Quem não tem cão, caça como gato... ou seja, sozinho!'

Vai dizer que você falava corretamente algum desses

Dicas de Portugues
http://educacao.uol.com.br/dicas-portugues/ult2781u1052.jhtm

Ditos Populares/ sala de aula.

ATITUDES IMPORTANTES PARA A SOLUÇÃO DE PROBLEMAS.
Ditados populares- Interpretação
"Se queres a rosa, também deves aceitar os seus espinhos."


Às vezes só queremos receber o bem das pessoas, mas esquecemos que o ser humano é composto de um material pecaminoso (não que Deus o tenha feito defeituoso, mas porque o pecado desestruturou toda a humanidade), que uma hora ou outra sempre vai acabar revelando o seu lado cruel, o seu lado obscuro.
Às vezes as pessoas se casam num momento de grande paixão, no qual não conseguem refletir direito de forma mais racionam, porque naquele momento tudo é decidido movido à paixão. Não existe essa de que o amor é cego. Ele não é cego. O amor não leva ninguém a cometer erros. A Paixão sim, é por causa dela que há hoje no mundo tantas crianças sem um Lar estruturado. Porque pessoas inconsequentes um dia enxergaram a paixão como a vida delas, sem pensar na pessoinha que poderia sofrer depois. Bom, mas aí asa pessoas casam achando que tudo será flores.
O que acontece é justamente o que elas não esperavam. O tempo passa... passa... E depois percebem que o seu cônjuge tem defeitos, que o seu cônjuge aperta o creme dental de um jeito diferente do que ela considera o correto. Percebem que o cônjuge sai do banheiro deixando o rastro molhado atrás de si ao invés de secar-se direito no banheiro. Percebem que o outro ronca, que o outro é estourado, que o outro é muito quieto, enfim; sempre que a paixão vai passando, as pessoas começam a dizer que o amor é cego. Na verdade o que acontece é que, depois que a paixão se vai, é colocado à prova o verdadeiro sentimento que uniu estas pessoas. Se foi apenas uma mera paixão avassaladora, tudo pode até chegar a ruir. Mas quando a base deste relacionamento foi e é o verdadeiro amor; esata relação irá resistir aos "ESPINHOS" do casamento. Estas pessoas vão crescer a cada dia juntas, uma aprendendo com os defeitos da outra. Uma aprendendo a respeitar o espaço e a individualidade da outra; uma aprendendo a amar e a honrar cada vez mais à outra. Enfim, chegarão à conclusão de que Deus é perfeito em tudo o que faz, e que ai de nós se ELE tivesse nos criado sem nehuma peculiaridade particular, sem nehuma característica diferente que chamasse a atenção do sexo oposto. Chegarão à conclusão de que Deus foi perfeito ao criar a rosa, nos dando o seu perfume, a sua beleza e a sua lição, de que na vida, devemos aprender a aceitar a rosa com os espinhos que ela tem.

quarta-feira, 10 de novembro de 2010

Enem-SERT e SENAI 2010


Para você que pensa que O Enem é um bicho de sete cabeças.

Quando pensamos na prova do Enem, já pensamos.
Só quem passa é quem estuda na escola particular ou está fazendo cursinho.
Eu que sempre estudei na Escola Pública não vou ter chance de conseguir uma bolsa pelo PROUNI.
Então preste atenção; você sabia que o GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO tem um programa de QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL que é oferecido pela SERT (SECRETARIA DO EMPREGO E RELAÇÕES AO TRABALHO) junto a cada um dos cursos específicos,( exemplo a Informática Básica), ganha-se um de CONTEÚDOS GERAIS
Bom , até ai você vai falar, o que tem a ver com o Enem?
Agora vem a resposta.
Varias das perguntas que caíram no Enem 2010, estudamos no curso da SERT, como revolução industrial, globalização até mesmo sobre a redação tinha a ver com Trabalho.
Que é a base desse curso, qualificar profissionais para o trabalho

Então não pense que só porque você estudou na escola PUBLICA ESTADUAL, MUNICIPAL você não vai ter chance,.
Lembre

E O GOVERNO QUEM FORNECE O CURSO DA SERT

È QUEM APLICA À PROVA DO ENEM TAMBÉM É O GOVERNO.

VALE A PENA LEMBRAR, SE VOCÊ TIVER A OPORTUNIDADE DE FAZER ESSE CURSO NÃO PERCA TEMPO.
ELE VAI FAZER A DIFERENCIA NO SEU FUTURO PROFISSIONAL
Vá até A SERT, localizada nos metrôs ou Poupatempos, cadastre-se no emprega são Paulo e boa sorte.






ASSINADADO: ELIZABETH VERTEMATI
Aluna da sert Informática Básica
Professora Cristina SENAI Francisco Matarazzo.
Matricula : 10210413

segunda-feira, 1 de novembro de 2010

Trabalho em grupo.

E aprendi que se depende sempre,
de tanta, muita, diferente gente,
toda pessoa sempre é as marcas
das lições diárias de outras tantas pessoas...

Gonzaguinha

Grupo é...
A cada encontro imprevisível.
A cada interrupção da rotina: algo inusitado.
A cada elemento novo: surpresas.
A cada elemento já parecidamente conhecido: aspectos desconhecidos.
A cada encontro um desafio, mesmo que supostamente já vivido.
A cada tempo: novo parto, novo compromisso fazendo história.
A cada conflito: rompimento do estabelecido para a construção da mudança.
A cada emoção: faceta insuspeitável.
A cada encontro: descobrimentos de terras ainda não desbravadas.
Grupo é grupo.

Madalena Freire, in A paixão de aprender

terça-feira, 12 de outubro de 2010

Como o Trabalho Modifica o Ser Humano? PEQ 2010

Com muita alegria retomamos os trabalhos de qualificação no SENAI , junto a SERT-SP.
Aluno Angelo Secabuzzi
"...Falamos muito sobre escolhas até agora, e é nessas escolhas que está a chave para a mudança. Podemos escolher se vamos crescer em momentos de crise ou se vamos caminhar pelo lado escuro da força. Essas escolhas nos mudarão como "Seres humanos" e quem sabe
um dia o significado dessa palavra possa ganhar pelo menos um sinônimo amigável..."

quinta-feira, 16 de setembro de 2010

Motivação Pessoal e Profissional - Alcatraz (por Márisson Fraga)

MOTIVE-SE...


A Arte da Motivação
Notícias Adicionar comentários
set 112010
COMPARTILHANDO.

Você poderia lembrar o ditado “dinheiro faz com que a maré ande”. A mensagem é muito clara. Nós não estamos prontos para tomar todas as dores se não prevemos obter uma melhor proporção para a dor. O ganho, o que nos impulsiona para a ação, pode ser tangível ou intangível. Pode ser uma casa para uma dona de casa, a promoção de um funcionário, as notas de um aluno, o reconhecimento, valorização entre outros.

Uma ambição não pode ser forçada. Não pode ser um fator externo. Desde o desejo de alcançar seu objetivo que vem de dentro, a motivação deve ser interna, por qualquer influência externa seria mais uma fonte de inspiração e menos de motivação. Quais são meus objetivos e como eu estou indo para alcançá-los, tudo depende do que é meu motivo. A motivação nasce na nossa mente – o nosso mais precioso. Portanto, temos de continuar martelando em nossas mentes para olhar em frente para alcançar a meta desejada. Qualquer ação para o cumprimento dessa meta, a realização do qual também é a força motriz, vem da própria crença.

Para manter a nossa crença de auto temos que exaltar nossa auto-estima. Precisamos estar atentos para os seguintes sintomas proclamando nossa baixa auto-estima e motivação, por sua vez inundada. A ganância, o egoísmo, a movimentação do competidor feroz, o ciúme simbolizam a insegurança, a ser dada à ingestão excessiva, beber, fumar, a raiva, a procrastinação, o medo, a arrogância, a falta de amigos a quem você pode confiar são todos os sinais de baixa auto-estima.

Nossa auto-estima ou auto-imagem é o resultado de certos traços que influenciaram-nos em nossa infância. São eles: a nossa linhagem familiar, antecedentes familiares, o status na sociedade, nossa educação, notas na escola e no ensino, hábitos, comportamento, aparência, as conquistas, status financeiro, valores e crenças; adesão de local ou organizações internacionais de prestígio, e outras opiniões sobre nós. Precisamos entrar em análise profunda dos fatores acima, em conexão com a nossa infância e tentar reparar qualquer dano que tenha ocorrido a nossa auto-estima.

Como próximo passo, vamos ter de reparar o dano que foi causado à camada mais profunda espiritual de nosso inconsciente. Esta motivação vai aumentar a nossa auto-imagem sendo o primeiro passo para motivar-nos a um objetivo maior.

Seria pedir separado, análises detalhadas para reparar a nossa auto-estima. No entanto, aqui ficam algumas sugestões para começar:

- Criar uma consciência de si mesmo.
- Junte-se algum curso para futuros desenvolvimentos.
- Aprenda a respeitar a si mesmo. Contar seus pontos fortes, e esquece as suas fraquezas. Todo mundo tem fraquezas. Portanto, não se sinta culpado se encontrar um em algum ponto de sua vida.
- Associa-se com pessoas positivas. Fazer amigos com pessoas que recorda os seus erros, faz você se sentir inferior. Tenha um confidente.
- Seja um bom ouvinte, mas só depois de analisá-los em seu próprio contexto.
- Faça o seu trabalho interessante.
- Divirta-se e relaxe periodicamente para rejuvenescer.
- Fixe as suas prioridades.
- Não tenha medo de mudanças.
- Confie em Deus.

As etapas acima citadas são muito fáceis de seguir e não exigem nenhum treinamento formal.

Devemos lembrar que novos métodos de motivação não irá funcionar até os fatores de desmotivação serem removidos. A motivação vem da emoção, e o entusiasmo vem do empenho. Assim, empenhar-se para um objetivo.

sexta-feira, 10 de setembro de 2010

ORIENTAÇÕES PARA ACESSO AOS CURSOS GRATUITOS EM SÃO PAULO.







SÃO 32 TURMAS COM INICIO EM SETEMBRO, NO SENAI FRANCISCO MATARAZZO ( ONDE SOU DOCENTE DE QUATRO TURMAS, NAS DISCIPLINAS DE CONTEÚDOS GERAIS) e em outras unidades do SENAI.

O projeto do PEQ 2010 promove uma formação que nivela o conhecimento atual, possibilitando aos cursistas agregar conhecimentos teóricos, práticos e uma visão estratégica do "mercado de trabalho" atual, abrindo caminho parao o acesso ao emprego.
Professora Cristina



extraído...

CURSOS PEQ 2010 GOVERNO SP INSCRIÇÕES
Autor: Jaqueline cursos gratis 2010 No Comments »
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PEQ SP 2010 – Inscrições para cursos gratuitos do Programa de Qualificação Profissional – PEQ do Goverrno do estado de São Paulo, que oferece cursos profissionalizantes grátis em todo o estado de SP em 2010, destinado a pessoas que se encontram desempregadas.

São diversos cursos oferecidos como, logística básica, assistente administrativo, jardinagem, paisagismo, soldador, vendedor, encanador, eletricista, alimentador de linha de produção,metrologia básica, pintor, logística, vendedor, recepção, domésticos, porteiros, etc. Os cursos estão distribuidos em diferentes municipios, para atender vários públicos de SP.
Vagas PEQ SP Cursos do Governo 2010 por região:

PEQ Araçatuba

Vagas: 1.792

PEQ Baixada Santisra (Santos, Cubatão, Praia Grande, São Vicente…)

Vagas: 2240

PEQ Barretos

Vagas: 540

PEQ Campinas

Vagas: 8274

Central

Vagas: 1758

PEQ Franca

Vagas: 1060

PEQ Marília

Vagas: 1658

PEQ Presidente Prudente

Vagas: 1398

PEQ Registro

Vagas: 390

PEQ Ribeirão Preto

Vagas: 2170

PEQ São José dos Campos

Vagas: 4424

São Paulo

Vagas: 27034

PEQ Sorocaba

Vagas: 3144

O Peq tem como objetivo preparar e capacitar o trabalhador para as novas exigências do mercado de trabalho e exercício da cidadania, oferecendo a qualificação profissional que ele nessecita.

Os cursos são destinados diretamente a trabalhadores desempregados ou que estejam prestes a perder o emprego, pequenos e microprodutores e trabalhadores autônomos.

Os interessados em participar de qualquer um dos cursos oferecidos pelo Peq, deverão se cadastrar no site do Emprega São Paulo ou também poderão procurar um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) e realizar a inscrição.

As aulas dos cursos do Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ) estão sendo contratados deverão ter início em março ou abril próximos.

Para maiores informações e inscrição você deve preencher seu cadastro no site Emprega SP, nesta página: http://www.emprego.sp.gov.br
Encontre Cursos Grátis por estado ou cidade - Aqui

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# Cursos Profissionalizantes Gratuitos site Governo SP
# Empregos em SP 2010 – Vagas

SERT SP-SPTV 1ª edição

PRESTE ATENÇÃO E ESPALHE A NOTICIIA...MUITA GENTE PODE SE BENEFICIAR.

segunda-feira, 6 de setembro de 2010

Tente responder...


Extraído- autoria no fim do texto
Várias perguntas, uma só resposta!
Prof. Chafic Jbeili – www.unicead.com.br


A semana que passou foi marcada por muitas perguntas que fiz a mim mesmo e às outras pessoas que estavam por perto. Lembrei-me de minha infância, no período dos três aos sete anos mais ou menos, época do desenvolvimento infantil também muito conhecida como “fase dos porquês”. A propaganda já dizia: “não são as perguntas que movem o mundo e sim as respostas”. Estive a buscá-las!

Queria saber por que várias casas de trabalhadores estavam sendo derrubadas, enquanto casa de traficante só cai na gíria, pois em minha opinião casa de criminoso, quando devidamente julgado e sentenciado como tal, deveria ser confiscada pelo Estado, leiloada e revertida em moradia para famílias trabalhadoras. Resposta? Estupidez das leis!

Queria saber por que uma criança de oito anos traz para casa um dever de matemática solicitando que pinte seis bolinhas vermelhas e cinco azuis e coloque o resultado, enquanto o dever de português solicita que esta mesma criança interprete um texto de uma página e faça uma “resenha” daquilo que entendeu do que leu. A de matemática a subestima, enquanto a de português a superestima. Resposta? Estupidez dos métodos!

Queria saber por que o processo licitatório para capacitação de professores nos municípios é tão exigente e exacerbadamente descabido na lista de documentações, certidões e comprovações solicitadas, chegando a inviabilizar projetos de apenas quatro mil reais para um seminário completo sobre Educação Inclusiva com material e palestrantes vindo de três estados, enquanto para a liberação das verbas indenizatórias de autoridades públicas exige apenas apresentação de Cupom Fiscal e uma única assinatura para pagar dezenas de milhares de reais com gastos de uso pessoal em serviço. Resposta? Estupidez dos processos!

Queria saber por que ainda há professor chamando aluno de burro; por que há policial a vender armas para bandidos; por que há médico a fazer abortos clandestinos; por que há dono de farmácia a comercializar Citotec sem receita; por que há algum acadêmico de psicologia considerando-se herdeiro direto, único e exclusivo de fato e de direito sobre toda ciência, técnica, estudo ou qualquer outra coisa que inicia ou venha a iniciar com o prefixo psi como se a psicologia fosse completamente autônoma e independente das demais ciências; ou por que, por exemplo, para que servem todos os testes, provas e exames do Detran se ainda é necessário construir quebra-molas nas ruas? Por que os bancos protegem mais o dinheiro do que as pessoas? Resposta? Estupidez dos critérios!

Queria saber de que adianta votar neste ou naquele candidato se o voto é do partido e o partido destina o voto a quem quiser. Queria saber também em que horário os juristas escrevem tantos livros, enquanto milhares de processos se acumulam à espera de análise e deferimento? Estupidez da democracia e da gestão pública!

Queria saber por que quase a totalidade das leis produzidas pelo Poder Legislativo serve apenas para gerar gastos extras para o povo, a exemplo do caríssimo kit de primeiros socorros que não vingou, mas obrigou milhões de motoristas a comprá-lo; das ridículas e novas tomadas elétricas e agora a obrigatoriedade das cadeirinhas. Estupidez na legislação em causa própria!

Bem feito para o povo! Não fosse pela tácita estupidez humana não seria necessário manter três poderes com um bando de estúpidos corruptos governando, legislando e julgando outros tantos estúpidos em função do controle da estupidez do povo. Não fosse pela tácita estupidez humana não seria necessário o gasto anual de doze trilhões de dólares com armas e equipamentos de guerra, enquanto um terço da população mundial carece de pão e água. Igualmente, não seria necessário este singelo autor minutar sobre isso.

Como se vê, foram muitos porquês e não listei todos para não cansar os ilustres leitores, se é que já não o fiz, porém fica a reflexão sobre a possível existência de uma única e multifuncional resposta para todas essas perguntas: Estupidez!

Sim! Estupidez dos homens que fazem as estúpidas leis; dos que estupidamente as fazem vigorar; daqueles que as permitem serem impostas sem que sejam questionadas ou impedidas de vigorar; daqueles que desprovidos de bom senso as executam; e daqueles que ignoram aquelas que não são estúpidas, justificados naquelas que são!

Como bem disse o escritor luso, Camilo Ferreira, “Os estúpidos guerreiam barbaramente o talento, são os vândalos do mundo espiritual”, abonando a visão que Arnaldo Jabor sintetizou sobre nosso país em crônica recente: “O Brasil está tonto, perdido entre tecnologias novas cercadas de miséria e estupidez por todos os lados”.

Estupidez foi, sem dúvida, a única resposta que encontrei e que impecavelmente pontuou todas as minhas questões, tornando-se nessa semana a resposta universal mais aplicável para todas as minhas perguntas.

Experimente usar a palavra estupidez como resposta a algumas de suas perguntas, ela pode explicar quase tudo que eventualmente não tiver melhor réplica!

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

BULLYNG...TEMOS MUITO A FAZER...





Inibição do Bulling através das Fábulas.
Buullyng, podemos perceber o crescimento desse fenômeno em vários setores da sociedade, todavia a grande “casa dos conflitos” a escola é alvo vital, necessitando em caráter de urgência, ações inibidoras e fortalecedoras, como o diálogo sobre os valores humanos formadores da base humana.
O Bullyng é uma ação maléfica traumatiza o psiquismo de suas vítimas, provocando um conjunto de sinais e sintomas muito específicos, caracterizando uma nova síndrome, denominada por Cleo Fante (2005, p. 28) de Síndrome de Maus-Tratos Repetitivos (SMAR). (FANTE, 2005). Bullying se origina de uma palavra inglesa adotada em muitos países que define “o desejo consciente e deliberado de maltratar outra pessoa e colocá-la sob tensão”.
(Tatum e Herbert, 1999 citados por Fante; Pedra, 2008, p. 33)
O bullying compõe-se de atitudes agressivas, intencionais e repetitivas que ocorrem sem motivação evidente, adotadas por um ou mais de um aluno, contra outro ou outros, ocasionando dores e angústia, sempre executadas dentro de uma relação desigual de poder,( está em foco mais um desigualdade gritante, doente da nossa sociedade) tornando possível a intimidação da vítima.
A contação de histórias na escola, desde as primeiras salas até a adolescência pode recriar a reflexão interior e coletiva, favorecendo a paz e inibindo o bullyng.
Pensemos em uma sala de aula onde crianças contam e recontam as fábulas, através delas espelham seu cotidiano e relacionam as atitudes próprias , dos amigos(as) e do social inserido.Pensemos em uma sala de aula um lugar de valores básicos, formadores de gente, gente do bem.
Alguns exemplos:
Qual amoral da história? Deve haver equilíbrio entre trabalho e lazer.
"A cigarra e a formiga". Conta a fábula que a formiga trabalhadora passa o tempo armazenando comida para o inverno e um gafanhoto, que não faz nada, somente canta durante os meses de verão. E quando o inverno chega, a formiga é bem alimentada e o gafanhoto vai ao encontro das formigas, implorando por comida.
Qual a moral da história? O calor é mais forte que o barulho.
"O Sol e o Vento". A história é sobre uma aposta feita entre o vento e o sol, como a que se poderia seduzir um homem que passa a tirar o casaco. As tentativas do vento em vão para conseguir esse objetivo por ser tempestuoso e frio, mas o homem simplesmente envolve seu paletó firmemente em torno de seu corpo. O sol surge a irradiar calor e motivar o homem a tirar o casaco.
Qual a moral da história? Tamanho não é impedimento para o heroísmo.
"O Leão e o Rato". A fábula conta a história de um rato que se torna presa pela pata de um leão e implora para ser liberado. Diz o leão que se ele o deixa ir, ele vai pagar um dia esse favor. O leão zomba da idéia, mas libera o rato de qualquer maneira. Dias depois, acontece que o rato cai em cima do leão que está enredado em uma rede.. O rato dá mordidas na rede até que o leão é libertado, provando de fato que o tamanho não é impedimento para o heroísmo.
Professora Cristina.

quinta-feira, 22 de julho de 2010

Melhorando na sua carreira.


Extraído do site; http://redirect.empregos.com.br/boletins/carreiras/ed242an05-210710-carreiras.htm

Como se vestir na entrevista de emprego
Seja lembrado pela competência e não pelo traje. Roupa inadequada prejudica sua imagem.

Por Rômulo Martins

Como se vestir na entrevista de emprego; Imagem, valores ou competência? O que vale mais no mercado de trabalho?
Segundo especialistas em etiqueta corporativa, o conjunto ideal reúne os três fatores de modo equilibrado. “Pessoas inteligentes não deveriam julgar o outro pela aparência. Porém, apesar de ser clichê, a frase ‘a primeira impressão é a fica’ é uma verdade”, afirma a especialista em comportamento empresarial Daniela do Lago, docente da Fundação Getúlio Vargas.

Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz corre-se o risco de perder oportunidades profissionais. “O mercado está funilado, por isso na hora de passar pela peneira o candidato pode escorregar”, adverte Célia Leão, consultora empresarial.

De acordo com Isabella Ferreira Razaboni, consultora de recursos humanos da On the Job, o traje pode prejudicar ainda a imagem do candidato, pois revela muito sobre o comportamento ou a personalidade dele. “Trajes inapropriados para o ambiente corporativo demonstram, no mínimo, imaturidade.”

Em uma entrevista de emprego, o foco deve estar em suas habilidades, razão pela qual se espera o uso de vestimenta adequada ao meio empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar inclusive o seu desempenho em uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo. “O candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa”, destaca Daniela. Logo, elegância e conforto devem andar junto.

Conheça a empresa,roupa social de cores neutras continua sendo a regra. Mas é interessante conhecer a empresa, consultar o site para verificar seus valores e missão e conversar com pessoas que trabalham ou trabalharam nela.

Empresas de cultura mais aberta, que valorizam a diversidade, estão habituadas aos diferentes estilos em seu ambiente. Organizações que trabalham para o público jovem costumam apreciar, da mesma forma, as diversas maneiras de ser e vestir.

“A roupa deve estar atrelada ao nicho de mercado. Um candidato que busque um estágio em uma agência bancária deve optar por um traje formal. O mesmo não se pode dizer de um candidato que vá trabalhar em uma agência de publicidade ou casa noturna. O excesso de formalidade, nesse caso, pega mal”, explica a consultora Célia Leão.

Mulher
Recomenda-se o uso de camisa social de cor clara, calça social preta, e sapato fechado de salto baixo. Nos dias de frio, blazer ou casaco de cor discreta ajuda a compor o conjunto. Se optar por saia, cuidado com o comprimento. Deve estar quatro dedos abaixo do joelho. Lembre-se que em uma dinâmica de grupo a saia pode atrapalhar a sua performance.

Homem
O cargo ou perfil da empresa pode demandar o uso de terno. A consultora Isabella Razaboni recomenda os modelos clássicos e lisos, seguidos de camisas claras e gravatas discretas. Em outros casos, o uso de camisa social de manga longa e calça social é suficiente. O sapato deve estar engraxado.

Outras dicas
A cor preta e os tons pastéis são os indicados. Evite as estampas, como listras estreitas e xadrez, pois podem cansar a vista do entrevistador. Os tecidos brilhantes e transparentes e os trajes muito decotados devem ser abolidos.

Saiba imprimir seu estilo
Se a escolha da roupa na entrevista de emprego requer atenção redobrada, o uso de acessórios, ao contrário, demanda no máximo bom senso. Para Daniela do Lago, da FGV, acessórios como brincos, anéis e corrente valorizam o conjunto, mas cuidado com a extravagância. “Se o brinco faz barulho não use porque pode desviar a atenção do entrevistador.”

Bolsas e sapatos podem ser de cores menos neutras. O tamanho da bolsa também não vai desfavorecer sua imagem. Cabelos podem ficar soltos ou presos. Recomenda-se prendê-los caso prejudiquem a visão, mas as presilhas devem ser discretas. O mesmo vale para o esmalte, que deve ser de tom claro. Cuidado para não passar uma imagem infantilizada. Batom em tom neutro, sombra clara e rímel melhoram igualmente a sua imagem.

Homens só devem ir à entrevista de mochila se for justificável. O currículo pode ser levado em uma pasta nova e discreta. Cabelos e barba devem estar aparados. Cabelos longos devem ser presos.

sexta-feira, 18 de junho de 2010

Morre escritor português José Saramago, aos 87 anos


O autor, cuja frágil saúde provocou temores sobre sua vida há alguns anos, publicou no final de 2009 seu último romance "Caim", um olhar irônico sobre o Velho Testamento, muito criticado pela Igreja Católica.

Cético e pessimista contumaz, Saramago levantou sua voz por inúmeras vezes contra as injustiças, a Igreja e os grandes poderes econômicos, que ele via como grandes doenças de seu tempo.

"Estamos afundados na merda do mundo e não se pode ser otimista. O otimista, ou é estúpido, ou insensível ou milionário", disse o escritor em dezembro de 2008, durante apresentação em Madri de "As Pequenas Memórias", obra em que recorda sua infância entre os cinco e 14 anos.

sábado, 12 de junho de 2010

Dia dos Namorados


Cuide bem do seu amor!


Ao celebrar o Dia dos Namorados é inevitável que eu recorra a Vinícius de Moraes, que cantou com maestria as experiências de amor:

“Em tudo ao meu amor serei atento”.

“Porque a vida só se dá para quem se deu,
Para quem amou, para quem chorou, para quem sofreu.
Quem nunca sentiu uma paixão nunca vai ser nada não.”

O primeiro amor é um marco na vida de cada um de nós.
É vivenciar o que é apaixonar-se, é sentir-se bem vivo, desejando e sendo desejado.
Há quem afirme que o importante não é ser o primeiro homem de uma mulher e sim ser o homem definitivo: aquele que para além da paixão, ama e permanece sempre lado a lado!

O primeiro encontro em cada novo enamoramento é também sempre cheio de magia, porque nos insere em emoções que nos remetem a expectativas profundas, ao risco quanto a sermos ou não correspondidos um ao outro.

Sempre que há dúvida é porque não é amor.
Quando é amor há uma certeza arrebatadora.
É por isso que se diz que o amor é cego.
Amor que acaba, amor que se transforma em ódio, é o avesso do amor.
O amor se transforma e se aperfeiçoa conforme evoluímos pessoalmente.
Não dá para ser apenas racional e muito menos apenas emocional.
Quem é suficientemente bem equilibrado, age em consonância tanto racional quanto emocional.

Possamos, ao celebrar esse Dia dos Namorados, refletir positivamente tomando atitude com coragem e determinação para, amando melhor a si mesmo, ser amoroso com a pessoa eleita e, nesse compartilhar mútuo, ser bem sucedido na descoberta e manutenção da sua metade ideal.
texto extraído do site
www.metadeideal@uol.com.br

quarta-feira, 26 de maio de 2010

Entrevista de Trabalho

terça-feira, 27 de outubro de 2009
CONSELHOS PARA ENTREVISTAS DE EMPREGO

Já escrevi outros posts sobre esse assunto (veja aqui e aqui), mas num país com desemprego crônico – a despeito de sua queda que se anuncia por aí – esse assunto não sai de pauta.

Eu me divirto com os especialistas. Seus conselhos beiram o ridículo de tão impossíveis... Na verdade, nos aconselham qualquer coisa pois precisam colocar mais um de seus artigos no ar e assim manter presença na rede.

Vou citar uns conselhos e dar minhas idéias sobre eles. Numa entrevista de seleção o candidato deve:

1- Ter autoconhecimento.
Isso é fácil pois nascemos todos com grande talento para psicologia e nunca nos enganamos sobre nós mesmos, não é? Nossas opiniões sobre nós próprios jamais se apresentam contaminadas por vieses egóicos ou simples ignorância. Se dependessem de você, psicanalistas morreriam de fome.

2- Ter conhecimento sobre o mercado potencial de seu futuro empregador.
Sim, você, caro candidato desempregado, deve ter acesso a informações setoriais nem sempre divulgadas ou encontradas facilmente. Você precisa ser no mínimo como Peter Drucker e visualizar as tendências do setor para o futuro a médio e longo prazos, ou comprar uma bola de cristal e fazer algum ritual new age de visualização do Universo sem o empecilho das dimensões do espaço-tempo.

3- Compreensão e domínio sobre o processo de entrevista
Sabendo que há vários tipos de entrevistas de seleção – tradicional, conversacional, comportamental, de pressão propositada, a expositiva, só para citar algumas – e um número incalculável de tipos de entrevistadores elevado à enésima potência se levar em conta suas possíveis variações de humor (afinal, eles são humanos) você deverá investir um tempo para se preparar para elas. Algo em torno de 735 anos.

4- Conhecimento sobre a empresa
Mesmo se ela tiver um website decente (raro...), não se fie nele pois lá só encontrará a versão oficial do que é aquele antro onde tenta entrar. Procure pela web em sites de reclamações e de defesa do consumidor e encontrará a verdadeira face dela. Só não tente discutir o que ler ali com o entrevistador, certo?

5- Conhecimento Geral
Aqui recomendam “...saber o que acontece no mundo e as implicações desses fatos na sociedade e nos negócios, informar-se sobre os principais acontecimentos econômicos, políticos, sociais e culturais, cultivando o hábito da leitura dos bons jornais diários e revistas semanais nacionais e internacionais”. É isso aí: pare de perder tempo no Orkut e no Facebook e, pior, no Twiter, deixando de lado todo o enorme conhecimento que se pode adquirir em 140 caracteres. Mesmo se conseguir fazer isso, não se anime: com a produção de notícias e conhecimento crescente em progressão geométrica neste mundo globalizado e interconectado, some mais uns 2.000 anos em seu treinamento para entrevista, lembrando que, lá na frente, seu conhecimento sobre atualidades terá passado para a categoria de história da civilização.

Tendo conseguido seguir esses conselhos, Buda, o Iluminado, virá de lá do Vazio para cumprimentá-lo e Jesus Cristo finalmente voltará e lhe oferecerá seu santo lugar ao lado de Deus Pai Todo Poderoso, ou talvez Ele próprio ceda Seu lugar a Ti, oh ser inigualável.

Vender conselhos sobre entrevistas de seleção, em nossa atual e eterna realidade, é mais fácil que vender água no deserto. Vou me informar sobre esse tipo de trabalho...
Postado por tHe HeAdSHakEr às 08:36 Marcadores: conselhos, emprego, entrevistas de seleção

sábado, 22 de maio de 2010

Motive-se, anime-se, acredite!!!




Alex Sandro Pereira de Oliveira
lembre-se de que tudo tem
um tempo próprio
para realizar-se.
Sabendo que o mundo é
construído por etapas,
que tudo está em seu
devido lugar e no devido
momento certo, não
abandone seus sonhos,
não desistas de lutar pelo
seu crescimento.
Refaça seus planos se
preciso for ajuste-o ao
momento atual.
Acredite na sua força..
Mas acredite também que
você nunca está sozinho..
Deus está no controle de tudo..
Bjs.

LEMBRE-SE SEMPRE:
Não importa o tempo que levamos para cativar
o coração de alguém...
O importante é marcarmos o nosso lugar
para que mesmo ausentes...
nos façamos presentes!”

sábado, 1 de maio de 2010

NETWORKING




Quantas Pessoas Conhecem Você?


O networking é fundamental para alcançarmos objetivos por meio da rede de relacionamentos.
Por Carlos Cruz*

Ter nas mãos uma lista de contatos é apenas um detalhe, já que não importa quantas pessoas você conhece, e sim, quantas sabem quem e o que você é. O Networking é hoje, sem dúvida, um dos grandes meios para alcançar melhores resultados nos negócios. Em um mundo cada vez mais competitivo, conhecer pessoas, manter relações saudáveis com companheiros de trabalho e estar atento aos acontecimentos é fundamental para quem pretende se destacar em sua área de atuação e explorar oportunidades.

Assim é imprescindível cultivar a rede de relacionamentos que em determinado momento pode ser muito útil, já que nem sempre somos capazes de encontrar oportunidades sozinhos. Mas, por outro lado, é fundamental estarmos dispostos a ajudar e apoiar as pessoas que nos relacionamos. Lembro que, quando iniciei minha vida profissional como empreendedor ministrando palestras e treinamentos, possuía apenas alguns contatos de amigos pessoais e colegas conquistados ao longo de minha vida, e foi exatamente com essas pessoas que alcancei minhas primeiras oportunidades. Eles confiaram no meu esforço e, acima de tudo, me apoiaram na realização do meu sonho. Pronto, tudo começou a dar certo. Claro que precisei fazer a minha parte porque a maioria deles me conhecia na vida pessoal. Até hoje meus melhores clientes são aqueles da minha rede de relacionamentos.

O processo da comunicação de formar redes sociais é a evolução de uma teoria criada no fim da década de 60 pelo psicólogo social Stanley Milgram. Ele buscou resposta para as questões: como os seres humanos de relacionam? Pertencemos a mundos separados, agindo simultaneamente, mas de forma autônoma, a ponto de serem raros e distantes os vínculos entre duas pessoas, em qualquer lugar do planeta? Ou estamos todos unidos numa grande e entrosada rede?

Milgram comprovou por meio de uma experiência que são necessários apenas seis laços de amizade para que duas pessoas quaisquer, em qualquer lugar do mundo, estejam interligadas, o que torna verídica a hipótese de se conseguir um trabalho em determinada empresa por simples indicação. É preciso conhecer alguém, que conhece alguém, que conhece outro alguém, que trabalhe na empresa.

A Teoria dos Seis Graus de Separação, entretanto, não depende somente do querer. A questão é que, geralmente, as pessoas começam a pensar na sua rede de relacionamentos somente quando precisam de algo e se esquecem que elas próprias podem ser contatos importantes para os outros. Então, reflita: como é a sua disponibilidade para apoiar outras pessoas quando elas precisam de ajuda, alta ou baixa? Hoje seus contatos são reflexos dos seus comportamentos, se você é daqueles que apenas liga para pedir algo, ao invés de bater um papo desinteressado e informal, convidar para uma festa ou até mesmo parabenizar pelo aniversário, as pessoas te rotularão como um interesseiro. É importante estar disposto a ajudar, para ter ajuda à disposição. A reciprocidade é o equilíbrio das relações, um depende do outro e vice-versa.

O diferencial que nasce quando se cria afinidades com o próximo é ganhar a sua preferência. Vamos supor que um parceiro de trabalho é o responsável para escolher alguém que preencherá um bom cargo dentro da empresa. Ter a confiança dessa pessoa é o primeiro e decisivo passo para ser indicado por ele a tal oportunidade. Podemos ver nessa situação que criar boas relações não se trata simplesmente de estabelecer laços de comum amizade. Ganhar um contato é provar para ele que você está disposto a aceitar novos desafios, é mostrar que você é digno de crédito, confiança e atenção, pois tem capacidade de contribuir com seu potencial.

Para começar a fomentar uma rede de relacionamentos, pegue sua lista de contatos e responda a seguinte pergunta para cada um dos listados: Como posso agregar valor a ela? Como essa pessoa pode me ajudar a conseguir uma oportunidade de trabalho? Posso ser sincero com ela e pedir uma indicação ou uma dica? Em caso positivo, contate-a imediatamente. Dê preferência, faça uma visita a ela. Sua aproximação deve ser feita com o objetivo de expor as suas qualidades, para quando surgir uma oportunidade você seja o primeiro a ser lembrado.

Outro ponto importante é saber definir quem serão esses contatos aos quais poderá contar. Não basta informar qualquer pessoa, é preciso transmitir as informações para a pessoa certa, aquela que realmente poderá utilizá-la para concretizar algo que lhe ajudará.

Vale lembrar que o ser humano é um ser gregário, ou seja, depende e muito dos seus semelhantes para garantir sua subsistência, desde a época das cavernas. Portanto, o networking é fundamental para alcançarmos objetivos por meio da rede de relacionamentos. Muito mais do que ferramentas para buscar novas frentes de trabalho, o profissional deve se preocupar com quem ele quer se relacionar e onde vai fazer isso para conseguir vislumbrar oportunidades.

*Carlos Cruz atua como Coach Executivo e de Equipes, Conferencista em Desenvolvimento Humano e Diretor da UP TREINAMENTOS & CONSULTORIA. Ministra palestras e treinamentos focados no desenvolvimento humano, abordando temas como: coaching e liderança, gestão e trabalho em equipe, motivação e vendas. www.carloscruz.com.br

sexta-feira, 30 de abril de 2010

DIGNIDADE!!!





O melhor amigo do homem é o trabalho!
Prof. Chafic Jbeili – www.chafic.com.br

Não pense que me esqueci do adorável cãozinho, não! Na verdade a sociedade promoveu o cãozinho, de melhor amigo a melhor parente. Observo algumas pessoas tratarem seus pets como se fossem pessoas da família e vai dizer que não é pra ver a briga que dá!

Conheço meia dúzia de família cujas crianças não podem brincar na sala, mas o gato pode! Já presenciei crianças bem mais fétidas, descabeladas e maltrapilhas do que seus próprios pets que, aliás, vivem por sinal muito bem empelicados, com laçarotes, roupas da moda e balangandãs chique no último!

Pena que muitos desses paparicados pets são abandonados em pouco tempo, simplesmente porque os donos querem trocar de “modelo” ou porque cresceram demais ou ainda porque a moda daquela raça passou... Tal qual as crianças fazem com seus brinquedos e os adultos fazem com suas roupas, seus carros, seus sapatos e seus celulares!

Na perspectiva da moda o cãozinho de algumas poucas pessoas está longe de ser o melhor amigo delas e não passa de mero acessório, objeto dos excessos orquestrados sob a estúpida batuta da vaidade humana, e cuja superproteção, neste caso especificamente, pode camuflar a culpa pelo desejo inconsciente do abandono por motivo fútil ou precoce. Confira as estatísticas!

O mesmo não acontece com o trabalho! Ah sim, o trabalho! Este realmente é, aqui na Terra, o melhor e mais verdadeiro amigo do homem. Tem gente que ao invés de abandoná-lo ou trocá-lo, prefere “brigar” para ficar nele. Faz greve, pede aumento, esperneia, grita, chora, ameaça largá-lo, mas depois só pensa nele: o trabalho! Claro! Do trabalho depende a sobrevivência dos homens de bem e das pessoas que os homens de bem amam e precisam ajudar conseguir o melhor emprego para eles também!

O trabalho traz alento, abastece a despensa, paga água, luz, telefone; adquire alimentos, as frutas e os legumes do sacolão; banca o conforto da casa, da mesa onde se come o alimento que se conseguiu comprar e a prestação do sofá onde a gente vê TV ou brinca de videogame, presentes do trabalho!
Nos dias de dor, o trabalho paga a consulta do doutor e compra os remédios da receita. Engessa o dedo quebrado; conserta o dente furado; levanta o colo caído, arrebita o nariz e o bumbum.

Nos dias de alegria, o trabalho paga a prestação do carro, do apartamento novo ou o aluguel das paredes com teto que a gente chama de lar. O trabalho sacia os desejos da gente, dos filhos da gente, dos bichinhos que a gente tanto ama e as vagens que a gente tanto gosta de fazer!

O trabalho paga o presente do afilhado, compra a roupa da festa, o sapato que se viu no pé do ator ou da atriz; banca a passagem do saudoso parente e torna possível a tão esperada cerimônia.

O trabalho confere respeito, celebra a vida, garante direitos fundamentais e gera no homem a dignidade que ele tanto busca nas coisas que o emprego às vezes não consegue comprar e, talvez por isso, magoamos com ele e esquecemos agradecê-lo por todas as outras coisas que ele consegue nos dar.

Dia 1º de maio, dia do trabalhador!
Agradeça pelo emprego que tem e pelo emprego de seus entes queridos, abençoe-o, energize-o, pois aqui na Terra, o melhor amigo do homem de bem é o trabalho! Viva o dia do trabalhador e vida longa às empresas que praticam a responsabilidade social, a qualidade de vida no trabalho e programas que priorizam pessoas.



CHAVIC SUPEROU.PARABÉNS.

terça-feira, 27 de abril de 2010

EDUCACRIS FOI INDICADO!

Indicação ao Prêmio 2010.
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deTop Blog 2010
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data27 de abril de 2010 09:54
assuntoIndicação ao Prêmio 2010.
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quarta-feira, 21 de abril de 2010

A história contada com um jeito engraçado...é sério, preste atenção!


A PRIMEIRA RAZÃO para seu triunfo póstumo ( no período imperial sua figura permaneceu quase esquecida) tem base no próprio caráter esquivo do personagem, pois como não se sabe direito quem foi, virou figura fácil de ser puxada para um ou outro lado. Se o regime militar declarou-o - Patrono Cívico na Nação Brasileira, fazendo-o herói para personificar os valores que o regime militar pretendia representar, a esquerda brasileira (por Augusto Boal e Gianfrancesco Guarnieri) montaram a peça Arena Conta Tiradentes, mostrando-o um contestador desses mesmos valores. A SEGUNDA RAZÃO é o fato da frustrada tentativa de insurreição de que Tiradentes acabou símbolo, ter ocorrido em Minas Gerais, com desdobramento no Rio de Janeiro, onde ele foi preso e enforcado. Outras revoluções, também com coloração republicana, ocorreram tanto no período colonial como no imperial: a de Pernambuco (1817) e a Farroupilha no Rio Grande do Sul (1824) e Frei Caneca e Bento Gonçalves, respectivamente, cabeças das insurreições mencionadas também poderiam ser proclamados heróis, mas, foram desconsiderados, provavelmente por terem atuado em regiões consideradas, àquela altura, secundárias em relação ao eixo político do país, enquanto Minas Gerais já era considerada o centro político do país. A TERCEIRA RAZÃO para a glorificação de Tiradentes é o apelo popular da fusão, em sua pessoa, de herói nacional e ícone religioso. Os artistas inventaram para ele um rosto inspirado no de Jesus Cristo, como Cristo é protagonista de uma paixão e sua caminhada até a forca ecoa o trajeto do Calvário. Consta que nos três anos em que permaneceu preso, marcados pelas privações, interrogatórios, expectativa da morte e pela assistência dos padres, Tiradentes deixou-se tomar pela religiosidade. Ao subir ao cadafalso, beijou os pés do carrasco, depois rezou o credo: era como um Cristo entregando-se à sua morte. Joaquim José da Silva Xavier cumpre uma trajetória que vai de um Macunaíma dos bordéis a um místico. De permeio, é um servidor da ordem (alferes do Exército) que passa a adepto falastrão de um movimento contestatório que vira fumaça antes de conseguir pôr pé na realidade. Era também um hábil arrancador de dentes, ofício para o qual andava com uma pequena canastra em que guardava uns tantos ferrinhos, e pronto: eis a figura de um brasileiro. (Este ensaio, de Roberto Pompeu de Toledo, chama-se Joaquim José, um brasileiro).

A educaçao é um dos caminhos pra melhorar o mundo.